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蜂享家让每一个宝妈获得财富与尊重

“我们从积累的大数据中观察到,妈妈群体创业面临着资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。0门槛进入、0成本投入、预期收益高、稳定持久的商业模式,是她们就业/创业的最优解。”5月8日,杜暮雨在蜂享家的「全球妈妈创业节」上说道。

蜂享家是在原甩甩宝宝基础上进行升级的S2B2C模式品牌特卖电商。核心策略是引入大品牌、低折扣的供给,帮助掌柜(小B)随时随地“分享必赚”。今天,蜂享家已经有超过2万个品牌入驻,超过6万名掌柜,达到月入过万的水平,掌柜人均销售额是行业水平的3倍,平均从业时长更是行业水平的3倍到4倍。

 

从大的背景来看,在全球育儿与家庭在职场妈妈生活中挤压职场上升空间已成为不争的事实,但在照顾家庭的同时,既想给孩子更好的生活,又不想错过孩子的成长。

“我们会发现,妈妈这个群体非常适合来做这件事情,她们可以利用零碎的时间,获取创业带来的收益的同时,实现家庭平衡。”杜暮雨说,这也是举办全球妈妈创业节的初衷。

在创业节的现场,不少通过蜂享家改善生活的宝妈们进行了分享发言。

林英是来自福建的80后宝妈,有一对儿女。因为高中毕业后没上过大学,林英在找工作时总是四处碰壁,结婚的时候还住在福建福清乡下的土坯房。成为蜂享家掌柜后,她从负债几十万到如今年薪七位数,今年3月份,她还获得了平台发放的26万元年终奖。她说“感谢蜂享家,每次看到孩子天真可爱的笑容,都让我为自己的选择而高兴。”

 

在杜暮雨看来,蜂享家能够帮助宝妈群体去做出一个改变,让这些群体获得财富的同时,还能收获尊重。

“获得尊重是人最大的情感需求,在我看来,用专业为社会、为身边的人创造价值能获得尊重。”

如何帮助她们成为专业人士?

全球妈妈创业节的一大亮点,蜂享家联合5大品牌良品铺子、博洋集团、达芙妮、洁丽雅、汤臣倍健共同发起「1亿元妈妈创业基金」,其中计划在全国开展1000场妈妈创业课堂,针对宝妈群体进行相关技能培训。

如今,这家连续三年纳入为杭州准独角兽的企业,还在深入探索三点问题:一是掌柜是否能够长久的坚持这件事,第二掌柜们赚的钱是否更多,第三是否更简单更容易上手。

“这三件事其实对于创业者来说是很难去平衡的,但是我们今天同时都满足,既能赚得多又能长久,又要简单,这就是我们的核心竞争力。”杜暮雨说,2021年,蜂享家要做三件事,一是开设1万个训练营,帮助掌柜提升专业度。第二,中国前500大穿戴类品牌,200 家已入驻,接下来会全部引入。第三,目标发放10亿佣金,让加入的平台掌柜实现收入翻倍。

 

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文章名称:《蜂享家让每一个宝妈获得财富与尊重》
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